En profesjonelt gjennomført omstillingsprosess påvirker virksomhetens omdømme positivt – eksternt og internt. 

Hvordan gjennomføre gode prosesser som sikrer de berørte nytt arbeid?

I løpet av det siste tiåret har vi gjennomført omstillingsprosesser med mer enn 4000 personer. Vi kan vise til markedets beste resultater, og kan dokumentere at over 95 % av kandidatene har kommet seg over i nytt arbeid gjennom våre programmer.

Leverandørene av denne type tjenester på det norske markedet tilbyr i hovedsak mange av de samme ”emnene” overfor kundene. Likevel varierer effekten og sluttresultatene av tjenestene veldig. Vi – og våre kunder - har en klar oppfatning om at resultatene er knyttet til den erfaringen og proaktiviteten omstillingskonsulentene har. Dette påvirker og smitter over på den enkelte kandidat, markedet og våre kunder.
 
Vi har profesjonelle ressurser og kapasitet til å gjennomføre omfattende omstillingsprosesser. Våre omstillingskonsulenter er høyt utdannede coacher.
 
På valgene til venstre kan du finne nærmere beskrivelser på konkrete aktiviteter og tjenester vi kan bistå med.
For våre kunder har en helhetlig satsning på våre omstillingsprogrammer påvirket virksomhetens omdømme positivt både eksternt og internt. Eksternt overfor markedet/omgivelsene der man viser at det avsettes ressurser og legges til rette for nytt arbeid for de berørte. Internt, viser de berørte (og ikke-berørte) at man som arbeidsgiver legger forholdene til rette slik at den enkelte får personlig oppfølging, veiledning og deltakelse på effektfulle aktiviteter som hjelper den enkelte over i nytt arbeid.

Meld deg også på vårt nyhetsbrev, der du får invitasjon til seminarer samt oppdateringer som vil være nyttig for deg og din organisasjon.