Hva er det viktigste for deg når du skal rekruttere nye mennesker?
For oss er det viktigste at den som blir ansatt fungerer perfekt i jobben, trives, yter og blir der lenge. Da får man bra igjen for investeringen. Å rekruttere feil kan fort koste bedriften fra en million og oppover for en leder.
Undersøkelser viser at medarbeidere som trives i jobben sin yter dobbelt så mye som de som ikke trives.
Hvordan kan vi få til dette?
Vi legger stor vekt på det forberedende i rekrutteringsprosessen som kravspesifikasjon og det indre miljøet i bedriften. Rekruttere en ny medarbeider inn i bedriften er en viktig investering. Din Utvikling tilbyr din bedrift rekrutteringsbistand, både ved å gjøre hele prosessen eller hjelpe dere med en kandidat vurdering.
Vi har også et stort nettverk i Norge, Norden og internasjonalt for å bistå deg med search.
Les mer om dette i artikler fra Dagens Næringsliv.
Se også om hvordan bruke måleverktøy og hvilke verktøy vi bruker i linkene til venstre.
Meld deg også på vårt nyhetsbrev, der du får invitasjon til seminarer samt oppdateringer som vil være nyttig for deg og din organisasjon.
Karriere og rekruttering Karriere og rekruttering del 2Artikkel fra Dagens Næringsliv
