Riktig person i riktig jobb
The Profile XT™ er en vurdering av den "Totale personen" og har en mengde bruksområder. Vurderingen måler de jobbrelaterte kvaliteter som gjør at en person blir produktiv – Tenke- og Resonneringsstil, Atferdsmessige tendenser og Yrkesmessige interesser. Vurderingen er enkel å bruke på Internett og det kreves ingen testadministrator mens vurderingen gjennomføres.
Profile XT anvendes innen rekruttering, forfremmelse, egenutvikling, veiledning, karriereplanlegging og for å utvikle jobbeskrivelser. Våre kunder forteller oss at Profile XT er tre til fem ganger mer effektivt enn noe annet vurderingsverktøy de til nå har anvendt. Det er et allsidig ledelsesverktøy som benyttes for å utvikle Jobbmatchmønstre. Det kan tilpasses de ulike bedrifter, avdelinger, ledere, stillinger, ulike geografiske behov eller en hvilken som helst kombinasjon av disse faktorene.Jobbmatchmønstrene gjør den store forskjellen Jobbmatchmønstre er effektive fordi de sammenligner kvaliteter til dine jobbsøkere med viktige egenskaper hos dine mest produktive medarbeidere. Mønstrene forteller deg om kandidater er like eller forskjellige fra dine beste medarbeidere. Et studie som ble publisert i the Harvard Business Review konkluderte med at Jobbmatching klarer å fortutsi mer nøyaktig hvilke egenskaper som medfører jobbsuksess enn det andre aksepterte faktorer makter, som for eksempel utdannelse, erfaring eller jobbtrening. Å matche mennesker slik at de passer til den jobben de skal inneha, fører til høyere produktivitet og jobbtilfredsstillelse og reduserer negative faktorer slik som stress, energitap, konflikter, dårlig kommunikasjon og kostbar turnover av medarbeidere.
Måleinstrumentene er designet for business.
