Topp presterende selgere

Salg driver bedriftene fremover og topp selgere sørger for salget”.
Din Utvikling AS har gode resultater i det å bistå klienter til å øke salget.

Nå kan vi presentere for deg hvordan vi gjør dette.

Å gi deg hele historien i en kort artikkel er ikke mulig, men la oss gi deg et kort overblikk over hva som blir gjort:

Først lager vi en Top Performer Survey der vi analyserer alle selgerne deres ved bruk av objektive data fra selgernes salgsprestasjoner over tid, slik at vi kan dele selgerne inn i tre grupper: Topp presterende, Gjennomsnittlig presterende og Lavt presterende selgere.
   

Deretter gjennomfører vi en personlighetsvurdering av selgerne med topp prestasjoner – dvs. de selgerne som oppnår resultater som du ønsker å se fra alle i ditt team.

På bakgrunn av deres vurderingsresultater lager vi et jobbmatchmønster - som identifiserer eksakt hva disse topp presterende selgerne har som felles egenskaper. Resultatene viser at disse topp presterende er dramatisk forskjellige fra de selgerne som i utgangspunktet blir definert som gjennomsnittlige og lavt presterende selgere. Dette bidrar til å identifisere nøkkelfaktorer for å lykkes innen salg i denne bedriften
    

Da vi analyserer hvilke forskjeller det er mellom profilene til deres topp presterende og profilene til deres gjennomsnittlige og lavt presterende selgere, blir vi i stand til å produsere et individbasert sett med retningslinjer for hvordan en skal lede og utvikle prestasjonene til de som ikke blir definert som topp presterende. 
    

Salgsledelsen leder så hver enkelt av sine selgere etter spesifikke retningslinjer for å heve deres prestasjoner til et topp presterende-nivå, og ved ansettelse av nye selgere, får de anledning til å ansette BARE de som har samme profil som de som har bevist sin posisjon som topp presterende selgere. Resultatet er at de gradvis utvikler sin salgsstyrke til å bli et team med et høyt potensial. Salgssjefer og Salgsdirektører opplever dette veldig positivt, de har nå muligheten til å lede hver og en helt unikt. Tidligere har man vært nødt til å lede alle mer likt, med de resultater det kan medføre.

Kan vi oppnå de samme resultatene for din bedrift?  
  

Vi bruker 1 time til å avgjøre om ditt teams potensial for en salgsøkning tilsier at det brukes mer tid.

La oss til slutt gi deg en garanti – selv om resultatet av vårt møte blir at vi ikke vil gå videre, vil jeg likevel sørge for at du sitter igjen med mange ideer og at du opplever at vårt møte var nyttig for deg. Vårt mål er, at du skal sitte igjen med følelsen av at dette var en vel investert time.
 
Vi ser fram til å treffe deg.
Ta kontakt med oss for en uforpliktende avtale